看護部の理念
- 私達は医療チームの一員として、患者様及びその御家族と地域社会の人々の安全・安心・自立への責務を果たします。
- 私達は医療チームの一員として、患者様及びその御家族と地域社会の人々の人権と、個々の価値観を尊重します。
- 私達は医療チームの一員として、看護師の責任と倫理を果たします。
看護部長＆先輩看護師からの
メッセージ
看護部長より
看護部には、「お互いさま」の精神が根づいています。急きょ休みが必要な人が出てきたら、誰かが快く勤務を代わる。妊娠・出産などのライフイベントを迎えた人を、みんなでフォローする。そうやって助け合い、働きやすい環境をつくってきました。資格取得やキャリア形成も、手厚い支援が受けられます。家庭や私生活を大切にする余裕、将来を思い描ける安心感があるからこそ、患者さんに精一杯の看護を提供できると考えています。
看護部長北 小百合
先輩看護師より
忙しくても落ち着いてテキパキと対応し、患者さんにも、他のスタッフに対しても思いやりを忘れない。そんな穏やかで優しい人の多い職場です。「患者さんが大切にされていると思えるような看護の提供」を共通目標に、一致団結できる素晴らしい仲間に恵まれています。その一員としてご活躍いただける方を心待ちにしています。
看護部主任（2019年当時）
スタッフ同士、笑顔が絶えず、患者さんとも笑顔で向き合えて、病棟全体に優しい空気があふれています。それに「入職後すぐ夜勤」といったことはなく、先輩方の手厚いバックアップのもと、自分にできることを着実に進めさせてもらえます。温かな人間関係、確実に技術を身につけられる環境を求める方にぴったりだと思います。
（2018年入職）
看護部の職場環境
働きやすい・続けやすい環境が
あります
当院では、20～60代まで幅広い年齢層の看護師が在職しています。
勤続年数が長く、着実にキャリアを積んできた看護師が多いのは、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境が整っているから。仕事と家庭の両立がしやすいからこそ、子育て中の方でも安心して働くことができています。
看護体制
入院基本料 ７対１ 固定チームナーシング
勤務体制
病棟
| 2交代勤務 | 日勤 | 8：30～17：00 |
|---|---|---|
| 16時間夜勤 | 16：30～翌9：00 | |
| 12時間夜勤 | 20：30～翌9：00 | |
| 遅番 | 12：30～21：00 | |
| 3交代勤務 | 日勤 | 8：30～17：00 |
| 準夜勤務 | 16：30～翌1：00 | |
| 深夜勤務 | 0：30～9：00 |
手術室・外来
| 平日 | 8：30～17：00 |
|---|---|
| 土曜 | 8：30～13：00 |
| 当直勤務 (平日) (外来部門) | 17：00～翌8：30 |
勤務形態
多様な働き方が可能です。あなたのライフスタイルに合った時間で仕事をしませんか？
常勤
夜勤あり、夜勤手当（回数）あり
常勤Ｂ
夜勤あり、夜勤（２交代２回、３交代３回）
日勤常勤A
夜勤なし、遅番勤務のみ月4回、
土曜・日曜勤務は月３回以上
日勤常勤
夜勤なし、土曜・日曜勤務は月３回以上
パート
個々人の勤務時間契約
院内には託児所もあり、指定日にて夜間保育も実施しています。
夜勤は２交代、３交代に応じた曜日設定や土曜(第２・第４)、日曜(第４)も保育体制を整えています。
新しいことにチャレンジできる
院内留学制度が充実しています
当院では、同じ職場で長く働くことによるマンネリ化を回避するために「院内留学」を行っています。
院内のどの部門への留学も可能で、ある期間（本人の希望により）、他部署の業務を経験することで働く意思（マインド）の向上を図っています。
教育プログラム
2013年度から、eラーニング（学研ナーシングサポート）を導入し、看護スキルの向上を図っています。
新人・現任教育は、院内教育委員会によるラダー別教育計画により行っています。また、中途入職者に対しては個人のレベルを把握しながら、各所属の臨床指導者を中心に、一人ひとりの成長をフォローしています。
さらに、研修会などは院内・院外を問わず積極的に参加できるような環境を提供しています。
教育の理念
- 看護は人間の生命に深く関わる職業であり、患者の生命、人格及び人権を尊重することを基本とし、教育は看護実践の基礎を形成するものであり、生涯にわたって研鑽する。
- 医療における安全の確保と質の高い看護の提供に研修を重ね、看護実践能力を強化する。
- 専門職業人として成長するために、自ら努力を重ね新人から生涯にわたり、継続的に自己研鑽を積むことができる研修支援をする。
ラダー別看護師教育体制
当院では、ラダー別教育体制で看護を行っております。
| 定義 | 目標 | |
|---|---|---|
| レベルI-（1） （新人） |
新卒看護師が組織人・専門職業人として責任を果たす能力を培う。 |
|
| レベルI-（2） | 指導を受けながら看護実践ができる。 |
|
| レベルⅡ | 看護師として自立し、看護実践ができる。 |
|
| レベルⅢ | リーダーとしての役割が果たせる。 |
|
| レベルⅣ | 役割モデルが果たせる。 |
|
募集要項
| 資格 | 看護師免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
病棟看護 |
| 勤務形態 | 勤務表によるシフト制交代勤務 |
| 勤務時間 |
【病棟】
●3交代勤務
【手術室・外来】 |
| 休日休暇 |
4週8休制 年間休日 122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） 有給休暇（入職3ヵ月後に3日、入職6ヵ月後に10日付与、以降法定どおり付与） ※有給休暇の取得率は80％を超えます。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 給与 |
【看護師（例・新卒の場合）】 ●3年過程卒：基本給195,500円+主要手当 119,200円 合計 314,700円 ●大卒・4年過程卒：基本給205,200円+主要手当 121,800円 合計 327,000円 ※経験、年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ※主要手当について：夜勤手当は月4回、時間外手当は月10時間想定で試算 ※その他手当は別途支給 |
| 手当 |
■主要手当： 資格手当、研究手当、看護職員処遇改善手当、皆勤手当、夜勤手当、時間外手当 ■その他手当： 通勤手当、扶養手当、遅番手当、特定勤務手当、待機呼出手当、危険手当 等 |
| 賞与 | 年2回（4.4ヵ月 過去平均） |
| 通勤 |
通勤手当：上限5万円、法人規定により支給します。 車通勤可（駐車場無料） |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 看護師独身寮（現在、建て替え中です。詳細はお問い合わせください。） |
| 託児所 |
対象：3歳未満のお子さんをお預かりしています。 指定日にて夜間保育も実施しています。 |
| 応募書類 |
1. 履歴書（指定履歴書をお使いください【PDF】） 2. 職務経歴書 ※面接時に看護師免許（原本）をご持参ください。 |
病院見学・体験インターン募集
病院見学、体験インターンシップ（半日・1日）については、一度担当者にお問い合わせください。
お気軽にお問い合わせください。
- 担当
- 総合犬山中央病院 事務局 人事総務課 千葉
- 住所
- 〒484-8511
愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚6
- TEL
- 0568-62-81110568-62-8111
メール本文にお名前・ふりがな・電話番号を記入の上、送信お願いします。
※こちらからの返信メールが届かない場合に備え、お電話番号の記入をお願いします。
看護補助者(夜勤・身体介助あり)のアルバイト募集
当院では、看護学生や当院に入職希望の方を対象に、看護補助者(夜勤・身体介助あり)のアルバイトを募集しております。
どんな職場か、お金をもらいながら体験できます。当院のイメージを知るチャンスです。
ぜひご応募ください。
| 職種・形態 | 看護補助者（アルバイト） |
|---|---|
| 時間給 | 1,600円 |
| 勤務内容 | 看護補助（夜勤・身体介助あり） |
| 勤務時間 |
17:30～翌9:00の間で、ご希望の時間でOKです。 ※ 時間・日数は相談に応じます。 ※ ただし4時間以上、週1回からとさせていただきます。 （6時間以上勤務の場合は休憩時間あり） |
- 担当
- 総合犬山中央病院 事務局 人事総務課 千葉
- TEL
- 0568-62-81110568-62-8111
メール本文にお名前・ふりがな・電話番号を記入の上、送信お願いします。
※こちらからの返信メールが届かない場合に備え、お電話番号の記入をお願いします。
お問い合わせ
ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
- 担当
- 総合犬山中央病院 事務局 人事総務課 千葉
- 住所
- 〒484-8511
愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚6
- TEL
- 0568-62-81110568-62-8111
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